Наш государственный университет приглашает инженерно-технических работников и специалистов угледобывающих предприятий в Курске пройти обучение по программе «Обогащение и брикетирование углей (сланцев)». Наши учебные курсы разработаны в строгом соответствии с требованиями промышленной безопасности, стандартами Ростехнадзора и актуальными производственными задачами, стоящими перед отраслью. Программа позволит вам актуализировать теоретическую базу, освоить современные методы ведения горных работ и повысить свою компетентность.
Мы предлагаем гибкие сроки обучения: от краткосрочных курсов (несколько недель) для освоения нового оборудования и технологий до комплексных программ переподготовки (до 6 месяцев), направленных на получение новой квалификации для занятия руководящих должностей.
Профессиональная переподготовка по программе «Обогащение и брикетирование углей (сланцев)» особенно важна для специалистов, стремящихся к карьерному росту — например, к переходу с рабочей специальности на инженерно-техническую должность или к смене специализации внутри горнодобывающего сектора.
Направление обучения: Угольная промышленность
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: очно-заочно
Кол-во часов: 1010
Регион: Курск
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Угольная промышленность
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: вечерняя
Кол-во часов: 516
Регион: Курск
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Угольная промышленность
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: вечерняя
Кол-во часов: 256
Регион: Курск
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Угольная промышленность
Тип курсов: повышение квалификации
Форма обучения: заочно с применением дистанционных образовательных технологий
Кол-во часов: 72
Регион: Курск
Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации
Может быть интересно
Начальник участка: Управление крупным производственным участком, в подчинении несколько смен и мастеров. Для дальнейшего роста, как правило, требуется получение высшего образования по специальности «Горное дело».
Вот что входит в стандартный круг обязанностей: ✅ Планирование и организация буровзрывных работ ✅ Контроль за работой экскаваторов, бульдозеров, самосвалов и дробильного оборудования ✅ Разработка и контроль соблюдения технологических карт ✅ Надзор за соблюдением правил промышленной безопасности ✅ Ведение технической документации и отчётности ✅ Координация работы смен и производственного персонала ✅ Участие в геологоразведочных мероприятиях ✅ Контроль качества добываемого сырья ✅ Взаимодействие с маркшейдерской службой ✅ Анализ производственных показателей и оптимизация процессов ⚠️ Важно понимать: специалист по открытым горным работам — это не просто «человек на карьере». Это технический руководитель, который несёт ответственность за жизнь людей, сохранность дорогостоящего оборудования и выполнение производственного плана. Какие навыки необходимы для работы 🎯 Профессионал в области открытых горных работ должен обладать целым арсеналом компетенций.
Предполагает работу непосредственно на месторождении (в Западной Сибири, Восточной Сибири, на Севере). Такая работа часто требуется для авторского надзора за внедрением технологий (например, ГРП или МУН) и сбора полевых данных. Зачастую работа вахтой оплачивается выше за счет "северных" надбавок и компенсаций за тяжелые условия.
Сравнение путей вхождения в профессию Окупаемость обучения: Обучение в вузе на бюджетной основе является бесплатным. ₽ в год) инвестиции окупаются в течение первых 1.5-2 лет работы благодаря высокому уровню стартовой зарплаты. ₽) для получения рабочей профессии окупаются за 1-2 месяца.
Выпускник получает квалификацию «горный техник-маркшейдер» и может занимать начальные позиции. Этот путь быстрее, но для дальнейшего карьерного роста до руководящих должностей (главный маркшейдер) все равно потребуется высшее образование (часто его получают заочно, уже работая). Вопрос о «курсах» для маркшедера следует рассматривать в контексте повышения квалификации, а не получения профессии с нуля.
Полезные материалы по программам обучения
Еще больше программ в нашем Telegram-канале
