Наш государственный университет приглашает инженерно-технических работников и специалистов угледобывающих предприятий в Батуми пройти обучение по программе «Маркшейдер». Наши учебные курсы разработаны в строгом соответствии с требованиями промышленной безопасности, стандартами Ростехнадзора и актуальными производственными задачами, стоящими перед отраслью. Программа позволит вам актуализировать теоретическую базу, освоить современные методы ведения горных работ и повысить свою компетентность.
Профессиональная переподготовка по программе «Маркшейдер» особенно важна для специалистов, стремящихся к карьерному росту — например, к переходу с рабочей специальности на инженерно-техническую должность или к смене специализации внутри горнодобывающего сектора.
Направление обучения: Угольная промышленность
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: вечерняя
Кол-во часов: 1010
Регион: Батуми
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Угольная промышленность
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: вечерняя
Кол-во часов: 516
Регион: Батуми
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Угольная промышленность
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: заочно с применением ДОТ
Кол-во часов: 256
Регион: Батуми
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Угольная промышленность
Тип курсов: повышение квалификации
Форма обучения: заочно с применением ДОТ
Кол-во часов: 72
Регион: Батуми
Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации
Многие специалисты целенаправленно едут на Север именно за этим. Схема «месяц через месяц» или «15/15» позволяет экономить на жилье и бытовых расходах, а компании нередко оплачивают перелёт, питание и проживание.
Перспективы через 10 лет Рост «зелёного майнинга»: снижение углеродного следа, электрификация подземной техники, повторное использование воды, рекультивация по международным стандартам. Увеличение доли дистанционных центров управления (ROC): часть инженерных функций переносится в города, при этом сохраняются ротации на площадку.
Карьерный рост и перспективы Профессия предлагает четкий и понятный карьерный трек. Типичная карьерная лестница Востребованность и будущее профессии: вызовы и возможности Востребованность сейчас: Высокая.
Путь 2: Среднее профессиональное образование Горные техникумы и колледжи по специальностям «Открытые горные работы», «Подземная разработка месторождений». Подходит для работы горным мастером, бригадиром, машинистом экскаватора. Путь 3: Профессиональные курсы переподготовки Для лиц, уже имеющих высшее или среднее техническое образование.
Технические форумы горняков — место, где опытные специалисты делятся реальными кейсами. ⚠️ Один важный момент, о котором редко говорят в учебных заведениях: диплом открывает дверь, но не даёт профессии. Настоящая школа — это первые три-пять лет на производстве.
Основные работодатели — это: Горно-обогатительные комбинаты (ГОКи): Это гигантские комплексы, где происходит и добыча, и обогащение руды. Примеры: "Норильский никель", "Полюс", "ФосАгро", "ЕВРАЗ", "Металлоинвест".
Оставьте сообщение — методист приемной комиссии ответит вам в ближайшее время.
