Наш государственный университет приглашает инженерно-технических работников и специалистов угледобывающих предприятий в Пензе пройти обучение по программе «Инновационные технологии для интенсивной разработки месторождений». Наши учебные курсы разработаны в строгом соответствии с требованиями промышленной безопасности, стандартами Ростехнадзора и актуальными производственными задачами, стоящими перед отраслью. Программа позволит вам актуализировать теоретическую базу, освоить современные методы ведения горных работ и повысить свою компетентность.
Профессиональная переподготовка по программе «Инновационные технологии для интенсивной разработки месторождений» особенно важна для специалистов, стремящихся к карьерному росту — например, к переходу с рабочей специальности на инженерно-техническую должность или к смене специализации внутри горнодобывающего сектора.
Направление обучения: Угольная промышленность
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: очно-заочно
Кол-во часов: 1010
Регион: Пенза
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Угольная промышленность
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: заочно с применением ДОТ
Кол-во часов: 516
Регион: Пенза
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Угольная промышленность
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: заочно с применением ДОТ
Кол-во часов: 256
Регион: Пенза
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Угольная промышленность
Тип курсов: повышение квалификации
Форма обучения: очно
Кол-во часов: 72
Регион: Пенза
Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации
На территории страны расположены тысячи действующих месторождений. Профессия горного техника-технолога входит в список приоритетных рабочих специальностей, утверждённых Министерством труда Российской Федерации.
Трудоустройство после курсов 🏭 Рынок труда для специалистов по горным работам отличается высоким спросом на кадры. По данным крупнейших агрегаторов вакансий (HeadHunter, Superjob), в горнодобывающей отрасли стабильно открыты сотни позиций по всей стране.
Это стандартный трек для толковых людей в этой отрасли. ⚠️ Одна ошибка, которую часто делают молодые специалисты: они ждут, пока компания сама их обучит. Человек, который сам пришёл на курсы по tNavigator или сам освоил Python для анализа скважинных данных — получает следующий проект и следующую должность быстрее.
Удостоверения о прохождении аттестации по промышленной безопасности в Ростехнадзоре (часто получается уже в процессе работы). Единая книжка взрывника (если работа связана с буровзрывными работами). Трудоустройство после курсов: Выпускники курсов, получившие рабочую профессию (например, проходчик), как правило, трудоустраиваются без проблем, так как спрос на квалифицированных рабочих всегда высок.
Ключевые тренды: Цифровизация: Управление «цифровым двойником» месторождения и фабрики. Экологичность: Внедрение технологий улавливания CO2, комплексная переработка отходов, рекультивация.
Если раньше маркшейдер рисовал планы вручную тушью на кальке, то сейчас всё это делается в специализированных программах. Умение работать с горными САПР — уже не опция, а требование работодателя.
Оставьте сообщение — методист приемной комиссии ответит вам в ближайшее время.
