Наш государственный университет приглашает инженерно-технических работников и специалистов угледобывающих предприятий в Астане пройти обучение по программе «Горный техник-технолог». Наши учебные курсы разработаны в строгом соответствии с требованиями промышленной безопасности, стандартами Ростехнадзора и актуальными производственными задачами, стоящими перед отраслью. Программа позволит вам актуализировать теоретическую базу, освоить современные методы ведения горных работ и повысить свою компетентность.
Мы предлагаем гибкие сроки обучения: от краткосрочных курсов (несколько недель) для освоения нового оборудования и технологий до комплексных программ переподготовки (до 6 месяцев), направленных на получение новой квалификации для занятия руководящих должностей.
Профессиональная переподготовка по программе «Горный техник-технолог» особенно важна для специалистов, стремящихся к карьерному росту — например, к переходу с рабочей специальности на инженерно-техническую должность или к смене специализации внутри горнодобывающего сектора.
Направление обучения: Угольная промышленность
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: онлайн
Кол-во часов: 1010
Регион: Астана
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Угольная промышленность
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: очно-заочно
Кол-во часов: 516
Регион: Астана
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Угольная промышленность
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: очно
Кол-во часов: 256
Регион: Астана
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Угольная промышленность
Тип курсов: повышение квалификации
Форма обучения: заочно с применением дистанционных образовательных технологий
Кол-во часов: 72
Регион: Астана
Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации
Может быть интересно
На крупных предприятиях к этому добавляется управление командой технических специалистов, бюджетирование технического обслуживания, участие в закупочных процедурах и внедрение новых технологий. Чем именно занимается конкретный специалист — сильно зависит от уровня должности и типа предприятия. Молодой инженер на угольном разрезе и главный механик золотодобывающего рудника живут в разных профессиональных реальностях.
Пыль, шум, изменение водных горизонтов, нарушение почвенного покрова. Специалист участвует в разработке планов рекультивации — восстановления нарушенных земель.
Лучшие карьерные перспективы по сравнению с рабочими специальностями: Имея техническое образование, специалист может расти до самых высоких руководящих должностей, чего практически невозможно достичь, оставаясь на рабочей позиции. Высокая востребованность: Грамотные технологи — это основа любого горного предприятия.
Крупнейшие российские ВИНК (Роснефть, Газпром нефть, ЛУКОЙЛ), особенно на ключевых, стратегически важных проектах. IT-компании и R&D центры, занимающиеся разработкой ПО и инновационных технологий для нефтегаза, где ценятся уникальные цифровые навыки.
Основные работодатели: Горнодобывающие компании: Угольные разрезы и шахты (Кузбасс, Якутия), рудники по добыче металлов (Урал, Норильск, Сибирь), золото- и алмазодобывающие предприятия (Дальний Восток, Якутия). Нефтегазовые компании: Маркшейдерские работы необходимы при бурении скважин и обустройстве месторождений. Строительные организации: В первую очередь, метростроительные и тоннелестроительные компании в крупных городах (Москва, Санкт-Петербург).
Полезные материалы по программам обучения
Еще больше программ в нашем Telegram-канале
